苏州外资工厂又撤一家，欧姆龙苏州厂宣布关闭！

　　一声叹息，我们又迎来一家日资企业宣布关闭在苏州的工厂的消息：7月17日，微博财经大V“理性的白痴”在网上贴出了一份公告，具体内容是欧姆龙精密电子（苏州）有限公司（以下简称“苏州欧姆龙”）宣布关闭，公告的落款时间是7月16日。
　　

　　在这则公告中，苏州欧姆龙宣布自2018年7月16日起，公司将进入整体停工停产，决定自7月16日至7月18日期间与员工协商解决劳动合同。
　　对于关闭公司，苏州欧姆龙解释称，“近年来，随着智能手机市场的革新突变，欧姆龙日本总社不得不对经营进行相应调整，现公司股东会经慎重研究之后作出决议，决定提前解散公司。”
　

　　欧姆龙是来自日本的一家知名的自动化控制及电子设备制造厂商。掌握着的传感与控制技术。
　　欧姆龙精密电子（苏州）有限公司成立于2003年12月。公司主要经营范围为设计生产液晶用背光板等光电子器件，销售自产产品并提供相关技术和售后服务。背光板产品主要用于手机、汽车车载装置、PC电脑等产品的彩色中小型液晶。
　　工人赔偿问题
　　值得注意的是，此次欧姆龙苏州厂的关闭，将会直接导致欧姆龙苏州厂的近上千名工人失业。而如何保障员工的合法权益，也成为了外界关注的焦点。
　　对此，欧姆龙苏州厂表示：“为保障公司全体员工的合法权益，决定自2018年7月16日起至2018年7月10日期间（协商期）与全体员工协商解除劳动合同；对于有‘三期’、工伤或职业并情形的特殊员工，协商期可延长至2018年7月25日（延长期间成为‘特殊协商期’），在协商期内，公司将提供高于法定标准的协商解除补偿，并尽可能帮助员工再次就业，对于协商期内未能与公司协商解除劳动合同的员工，公司将于2018年7月31日依法终止劳动合同，并支付法定标准的补偿。”
　　从欧姆龙苏州厂的公告来看，在协商期内解除劳动合同的员工，将会得到高于法定标准（N+1）的协商解除补偿，还是相对不错的。之前尼康无锡厂关闭时曾对被裁员工了提供了N+5补偿。
　　外资撤离成风潮
　　欧姆龙苏州厂关闭并不是个例。
　　事实上，近几年来，此前外资工厂聚集的苏州已成为外资工厂关厂或撤出的高发地。
　　2017年1月，希捷苏州工厂也正式宣布解散，裁员规模涉及上千人。
　　2017年上半年，住友电工苏州FPC部门关闭。
　　2017年7月底，JDI苏州厂宣布计划关闭，或裁员数千名员工。
　　2018年1月，偏光片龙头日东电工苏州厂宣布关闭，裁员近千人。
　　不只是苏州，多个制造业重地都撤声四起。三星、松下、夏普、东芝、索尼、苹果在华的投资都在偷偷撤离。
　　外资纷纷撤离的原因
　　有人士分析，外资撤离的原因有三：
　　一、中国的各项成本被提高了。

　　中国人口红利逐渐消失，人工工资激增，物价上涨，这也意味着生产成本和劳动力成本都被提高了。
　　二、外资准入门槛提高，红利政策取消。
　　许多地区都提高了投资门槛,新进的外资企业不再享有专门的优惠政策,并对其产业类型、节能减排方面提出很高的要求。税收方面，外资企业的“超国民待遇”也在失效中。
　　三、市场竞争激烈

　　纵观多家撤离或者关闭的外资企业，大多是因为不堪急剧上升的生产成本以及越来越激烈的市场竞争，导致市场份额步步下滑，最终难以支撑，不得不关门大吉或者走为上策。
　　对于外资纷纷撤离，大家的反应不一。
　　此前，日东电工苏州厂宣布关闭时，就有网友就在贴吧“反讽”称：“苏州不需要低端产业！这种低附加值的制造业被淘汰了活该！租不起工厂的滚出苏州！苏州是历史古城，发展旅游业，再卖卖房子，完全可以做金融中心！房地产和金融业才是未来！低端产业快点滚！”
　　还有网友表示：“撤资的厂越来越多，新苏州人也越来越多，到时候厂撤的差不多了，人还不少，失业了，想回农村回不了，要工作不好找，让我们这些新苏州人怎么办？”
　　中国产业升级，淘汰低端产能固然是好事，但是假如不能很好解决外资撤离后带来的失业潮问题，在房贷、教育、医疗、养老的四座大山重压之下，很多民众的命运将被改写。